11月2日，研究院党委对照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，深刻找差距、抓落实，组织开展了关于薪酬、绩效管理的培训。各部门相关人员参与培训。

本次培训围绕“三定”项目前期成果、薪酬管理体系构成、基本绩效管理理论、员工在绩效管理中的角色定位、绩效考核工具的运用、管理流程及模板六方面展开。其间现场问答与实际演练环节很好的激发了大家的记忆及现场活跃度，增强了相关内容的有效传输。

党委书记张俊荣总结此次培训的开展是对主题教育的具体落实，也是对调查研究、征集意见过程中“考核和激励机制需加强”问题的整改落实。希望各部门站在讲政治的高度，认真制定部门、员工两级绩效管理和绩效考核方案，创造干部职工“想干事、能干事、干成事”的工作氛围，积极推动研究院管理效率和质量的提升。